Metodologías de gamificación con la herramienta Enroller

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Metodologías de gamificación con la herramienta Enroller

En otras ocasiones hemos hablado de metodologías de gamificación, aplicadas en juegos y videojuegos para impulsar competencias y habilidades en los equipos. En Quodem hemos llevado este enfoque más lejos gracias a nuestra herramienta digital Enroller, que combina innovación y gamificación para la selección y evaluación de talento. Enroller está diseñada para apoyar a los departamentos de Recursos Humanos, optimizando procesos de reclutamiento y assessment. Con un formato innovador y atractivo, es capaz de medir competencias clave del entorno digital y ayudar a las organizaciones a construir equipos más sólidos y creativos.

Identifica talento con gamificación aplicada a candidatos y empleados

La plataforma Enroller utiliza dinámicas de gamificación para evaluar las capacidades de candidatos y empleados. Su propósito es agilizar y transformar el proceso de selección mediante experiencias inmersivas. El usuario se introduce en un entorno virtual tipo videojuego, donde enfrenta situaciones profesionales diseñadas para medir sus habilidades. Se ponen a prueba competencias como creatividad, innovación, adaptación al cambio, trabajo en equipo y aprendizaje continuo.

Además, Enroller funciona como una avanzada herramienta psicométrica de gamificación que reduce los sesgos de deseabilidad social y aplica Business Analytics para analizar resultados en tiempo real. Frente a las entrevistas tradicionales, esta modalidad aporta rigor, fiabilidad y un formato motivador. Al ser digital, amplía el alcance a más candidatos, creando un proceso más justo, atractivo y dinámico.

Técnicas de gamificación para seleccionar talento

Junto a Enroller, en Quodem aplicamos metodologías basadas en las principales teorías psicológicas de la motivación y el aprendizaje, como:

  • Modelo de Fogg
  • Teoría del flujo
  • Teoría de Malone
  • Principios de motivación de Lepper
  • Condicionamiento operante de Skinner
  • Memoria episódica
  • ARCS (Attention, Relevance, Confidence, Satisfaction)
  • Curva del interés
  • Teoría de la autodeterminación
  • Gamification Model Canvas
  • Octalysis

Evalúa competencias clave de manera innovadora

Evaluación de competencias con metodologías de gamificación

El entorno laboral evoluciona de forma constante, y las empresas requieren profesionales capaces de adaptarse a nuevas realidades, asumir retos y generar valor. Con Enroller, puedes evaluar estas competencias mediante una aventura gráfica inmersiva, que simula escenarios reales y utiliza la gamificación como motor de engagement y motivación. Así se consigue que los procesos sean más entretenidos, efectivos y que, al mismo tiempo, potencien la imagen de tu marca como innovadora.

Principales ventajas de gamificar la selección

Las metodologías de gamificación aportan numerosos beneficios. En selección de personal destacan:

  • Mayor eficiencia en el proceso

La gamificación hace que la selección sea más ágil y escalable. Permite convocar a más participantes y aumentar las probabilidades de encontrar el perfil adecuado. Frente al modelo clásico, mejora la gestión de recursos humanos con rapidez y precisión.

  • Candidatos más motivados

En lugar de una entrevista tradicional, los aspirantes participan en un entorno innovador similar a un videojuego. Esto genera motivación, sorpresa y compromiso desde el inicio, incrementando su implicación en el proceso.

  • Evaluaciones más objetivas y fiables

Enroller reduce el sesgo social porque evalúa competencias de forma indirecta y lúdica. Al interactuar en la historia, los candidatos responden con mayor autenticidad, ofreciendo resultados más transparentes y útiles.

  • Refuerzo de la imagen de marca

Incorporar dinámicas innovadoras en recursos humanos proyecta una empresa moderna y atractiva tanto para futuros empleados como frente a competidores. Esto mejora la percepción de marca y refuerza la cultura interna.

Prueba Enroller

Todas las compañías desean reunir al mejor talento. Con Enroller podrás hacerlo de forma diferente: convierte la selección en una experiencia inmersiva, fiable y respaldada científicamente. En Quodem te ofrecemos una demo gratuita de nuestra herramienta para que experimentes de primera mano cómo gamificar el reclutamiento y potenciar tus procesos de talento.